Wie muss sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) entwickeln, um den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden und ein Instrument für Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Fachkräftesicherung zu werden? Mit diesen Fragenbeschäftigt sich das neu erschienene Fachbuch „Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – Innovative Praxis für Prävention, Führung und Integration“.
Mein Beitrag im Buch
Ich freue mich sehr, als Autorin an diesem Buch mitgewirkt zu haben. Mein Beitrag trägt den Titel: „Stufenweise Wiedereingliederung in der betrieblichen Praxis“. Die stufenweise Wiedereingliederung ist für viele Beschäftigte ein wichtiger Schritt zurück ins Arbeitsleben. Gleichzeitig stellt sie Unternehmen, Führungskräfte und BEM-Akteure immer wieder vor praktische Herausforderungen. In meinem Beitrag zeige ich auf, welche Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung entscheidend sind und wie die Zusammenarbeit aller Beteiligten gelingen kann. Dazu habe ich meine Praxiserfahrung, insbesondere aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bei der Deutschen Bahn, ergänzt mit Interviews, die ich mit langzeiterkrankten Beschäftigten, Personalverantwortlichen, Führungskräften und Interessensvertretungen geführt habe.
BEM braucht Klarheit, Fachlichkeit und Haltung
Seit zehn Jahren qualifiziere und berate ich BEM-Teams, Interessenvertretungen und Personalverantwortliche. Dabei erlebe ich immer wieder, dass erfolgreiche BEM-Prozesse weit mehr benötigen als die Kenntnis gesetzlicher Vorgaben. Entscheidend sind eine wertschätzende Haltung, klare Strukturen und das gemeinsame Ziel, Beschäftigte nachhaltig im Arbeitsleben zu halten. Genau diese Perspektive spiegelt auch das neue Buch wider.
Empfehlenswert für die Praxis
Das Buch richtet sich an alle, die BEM aktiv gestalten und weiterentwickeln möchten – von BEM-Beauftragten über Interessenvertretungen bis hin zu Personalverantwortlichen und Führungskräften. Es bietet aktuelle Impulse, praktische Beispiele und neue Perspektiven für eine zukunftsorientierte BEM-Arbeit.
Weitere Informationen zum Buch:
https://shop.haufe.de/prod/die-zukunft-des-betrieblichen-eingliederungsmanagements